Publicado às 9h45
G1 São Paulo
As pessoas com mais experiência são as que mais enfrentam dificuldades para encontrar um novo emprego na Grande São Paulo. De acordo com o Seade, órgão de estatísticas do governo estadual, a população entre 40 a 59 anos tem a segunda maior taxa de desemprego da Região Metropolitana: 20,2%. Esse grupo só está atrás dos jovens entre 16 e 24 anos, público que está apenas começando no mercado de trabalho.
Edson Monteiro da Silva, de 50 anos, diz que não coloca mais a idade no currículo para evitar o risco de perder uma oportunidade. “A gente fica chateado, sim. Eu posso ter 50 anos, mas eu tenho coragem e muita força de vontade”, afirma.
Após trabalhar como motorista, eletricista e ajudante geral, ele não consegue um emprego fixo. O jeito foi apostar em pequenos trabalhos. Hoje, Edson mantém as contas fazendo ‘bicos’ em um buffet de Carapicuíba.
Para ajudar profissionais que passam pela mesma dificuldade, o empresário Mórris Litvak criou a MaturiJobs, uma plataforma digital para recolocar e qualificar trabalhadores nesta faixa etária. Em quatro anos de funcionamento, mais de 90 mil pessoas estão cadastradas. Deste total, apenas 30% são pessoas aposentadas.
“Existem paradigmas que precisamos quebrar dos dois lados. Nós estamos tentando mostrar que a questão da idade não pode ser vista mais como era antes, já que a gente está vivendo mais. Já para os profissionais, nós mostramos que eles podem continuar trabalhando com o que quiserem, em qualquer idade”, argumenta.
E é exatamente o que o Rogério Nunes prova há 12 anos. O administrador dedicou 30 anos de serviço para empresas. Hoje, perto dos 60 anos de idade, ele se tornou consultor e está muito satisfeito com a escolha.
“Eu costumo brincar que eu não sou mais passageiro deste ônibus. Agora, eu escolho o caminho. Raramente a gente consegue ser feliz realizando o propósito dos outros”, comemora.
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